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联通总部员工调整结束岗位全明确平稳过渡

发布时间:2020-02-11 05:15:38 阅读: 来源:水泥罐仓顶除尘器厂家

3月25日消息,知情人士透露,中国联通总部人员调整已经于几天前结束,包括部门副总经理以下到普通员工在内的所有员工都已经历调整,目前均已明确新岗位,此次调整平稳中结束,联通总部员工已安心工作。

根据中国联通日前下发的文件,此次人事调整是新联通成立以来最大规模的一次调整,不仅涉及部门副总经理、处级、副处级等干部,还涉及普通员工。

据悉,所有中国联通部门副总经理以下级别员工于上周末填报了去向志愿,于上周六得到了回复,绝大多数都明确了岗位,变化并不大。

此次调整对普通员工影响不大,更多地涉及一些中层领导岗位,主要是在副初级以上干部中,部门副总经理的任职年限在男57岁,女53岁,超过年龄的改任资深经理;处室正职(正经理)的任职年限在男56岁,女52岁,超过年龄者改任高级业务经理;处室副职(副经理)的任职年限为男53岁,女50岁。

另外,总共有21名部门副总经理将不再担任实职,主要充实于集团客户部。具体变化是,将在集团客户部之下设立行业客户事业部,被调整的部门副总经理将到集团客户部担任行业客户事业部总监,而集团客户部的编制数量之多惊人,多达190人。

联通对不再担任实职的部门副总经理也实施了比较好的待遇:两年内待遇保持与原来不变。这种措施使得此次调整并未掀起波澜,对普通员工也没有什么影响。

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